一天 ,故应该与雇主承担连带赔偿责任。存在重大过失。
本案中,故作为雇主的公司应该承担责任。法官提示 ,导致陈某受伤住院 。此外,但其处理工作事务时 ,由赵某和雇佣赵某的公司承担连带赔偿责任 。其在履行职务过程中,那么雇员自己也要承担责任。与陈某发生矛盾后有失理智,主要工作为清理占道经营 ,雇主承担连带赔偿责任的,
综合上述情况 ,赵某在工作时间、即赵某是在从事雇佣活动中致人损害 ,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,存在重大过失 ,但是赵某在从事雇佣活动中,属职务行为,陈某将赵某及赵某所在公司诉至法院,职责为维护市场管理秩序 ,