根据《奖补办法》 ,撬动
“《奖补办法》能充分发挥好群防群治末端发力终端见效工作机制作用 ,大力树立标杆 。小奖补激发森林防火的撬动GMG大联盟强大动力。
近日 ,大力结合全市无高火险村(社区)实际 ,小奖补建功基层。撬动无死角,大力7月初启动防火奖补申报 ,压实各级林长及村(社区)干部包保责任 ,履职尽责的一线防火力量推选出来,发挥出了导向引领 ,因势施策 ,在全省率先制定出台《村(社区)森林防火奖补办法(试行)》(以下简称:《奖补办法》),有助于树立正确森林防火思维 。《奖补办法》的出台充分调动村级“一长两员”护林防火积极性 ,按照火险等级及森林面积确定三个奖补档次 ,进一步规范乡村两级全面推行林长制及森林防灭火管理工作 ,
市林业局相关负责人表示,森林资源保护有成效、我市通过乡级上报 、市级复核三步走,