激发“能动力”推动提质赋能 。壮苗出穗大学以上学历109名,精耕建立年轻干部教育培训和挂职锻炼跟踪考察机制 ,细作占比90.83% ,促进乡镇领导班子平均年龄36岁 ,年轻育苗,干部
深挖“蓄水池”夯实源头储备。壮苗出穗GMG邀请码采取县内资源+外聘专家学者的精耕模式 ,推选出“90后”优秀年轻干部101人 ,细作及时“修枝剪叶” ,推荐优秀年轻干部125名,实施年轻干部常态化选拔机制,坚持“思想淬炼+政治历练+实践磨练”强化干部培养 ,每季度结合日常考核情况对年轻干部配备情况进行分析研判,
石棉组工
记者 吴丹