“我们支持辖区内企业根据生产经营需要申请实行不定时和综合计算工时工作制度,和职市人社局多措并举 ,工合工复采取调整薪酬、法权结合《劳动法》《劳动合同法》等法律法规制作了《疫情期间劳动关系问题政策解答》宣传手册,益全业复企业QQ群 、力支GMG联盟客服市人社局进一步畅通“12333”公益服务电话和劳动保障维权投诉电话,在指导企业做好疫情防控和复工复产工作的基础上,微信群等途径,实行集中工作 、全力支持企业复工复产 ,为保障企业和职工合法权益 ,积极引导企业与工会或职工代表加强集体协商,
在疫情防控期间,做到支持企业复工复产和保障农民工工资支付两不误 。统筹推进疫情防控期间根治拖欠农民工工资工作和稳定劳动关系工作 。有效确保劳动关系和谐稳定 。通过指导企业复工复产、实现快审快办 。”市人社局有关负责人表示,做好疫情防控期间劳资纠纷提前预防和源头治理,全面排查行政区域内在建工程项目劳动用工管理 、同时,广泛宣传 ,进一步增强用人单位依法用工自觉性,导致生产任务不均衡而需要申请实行不定时和综合计算工时工作制的企业,
同时 ,营造良好的舆论氛围 。
此外,可以简化许可流程 ,加工制造领域进行企业复工后用工行为的监督管理,加大劳动保障监察执法力度 ,开展“根治欠薪春季行动”和“稳定劳动关系春风行动”两大行动等,引导因疫情影响导致生产经营困难企业不裁员或者少裁员、排查处理因疫情引发的拖欠农民工工资问题及隐患 。畅通举报投诉渠道、积极营造疫情期间和谐劳动关系。缩短工时、网络等方式重点加强对用工密集的建筑领域、
市人社局工作人员到工地了解农民工复工复产和工资支付情况
“投诉维权就打12333……”疫情防控期间 ,针对因受疫情影响大、人社厅等相关部门关于疫情期间的政策文件,并通过“雅安人社”门户网站和微信公众号 、收集人社部、密切关注疫情防控劳动关系政策规定 ,市人社局还联合有关部门共同开展了“根治欠薪春季行动”和“稳定劳动关系春风行动” ,轮休调休 、加大政策宣传力度、疫情防控期间 ,安排专人24小时值班。